厚植合规文化 助力稳健发展 尊龙凯时集团举办第一期“法治二轻·合规大讲堂”
来源:审计法务部 发布时间:2023-05-26 19:02 浏览量:11326
为深入贯彻落实习近平法治思想,全面落实依法治国战略,推动集团公司合规管理体系建设,提升干部员工合规管理、风险防控能力,护航集团公司稳定健康发展,5月25日下午,尊龙凯时集团举办第一期“法治二轻·合规大讲堂”专题培训。省高院审判委员会委员、二级高级法官方嘏风到会授课。集团公司党委副书记、董事、总经理吴敏等领导出席培训会。
本次培训围绕“如何实现胜诉权益”主题,结合企业常见执行问题及应对策略,从执行程序和期限、新型有效执行手段、终结本次执行程序、如何追究拒执犯罪等四个方面展开。方嘏风提醒大家在执行时需密切关注执行𓄧时效的相关法律规定,他从剖析实务案例入手,对新型有效执行手段、措施以及如何发现、挖掘被执行人财产进行了详细讲解,并结合四十余年的从业经验,介绍针对“难搞”的被执行人,要如何“对症下药”才能实现“一招制敌”。
结合最高法院出台的《关于严格规范终结本次执行程序的规定(试行)》专门司法解释,方嘏风带领大家一起梳理了终结本次执行的✃条件与程序,“被”终结本次执行后的救济保障途径,以及可以采取哪些有效措施🅠来恢复执行,同时也剖析了构成拒执犯罪的八种情形。最后,针对各单位工作中的疑惑问题,他也逐一进行了解答。
如何解决“执行难”,不仅是法院的研究课题,🃏也是企业时常面临的法律难题。通过本期培训,让大家明白配合做好执行工作还有很多需要提升和改进的地方,各单位法务、业务人员应该更加积极科学地搜集、锁定被执行人行踪信息及财产线索,更加有力地配合法院开展执行工作,共同将企业胜诉权益落到实处,切实维护企业合法权益。
继🐠“民法典大讲堂”之后,🌌集团公司再推出普法系列“法治二轻·合规大讲堂”,积极营造企业合规文化学习氛围,提升全员合规意识,推进企业合规建设和合规工作落地实施。下一步,集团公司将持续开展“法治二轻·合规大讲堂”培训活动,以培训促提升,把合规意识深植干部员工心中,压实责任,培育人人合规、事事合规、处处合规、时时合规的二轻合规文化。
集团公司各单位总法律顾问、法务、合规管理人员参加培训。